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  • 高薪誠意邀請,我們期待您的加入
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    員工發展 | development
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    員工發展是指通過各方的信息加上被評估者的自我評估,使其能更清楚客觀地認識到自身的業績水平.和優缺點,以便在將來的工作中進一步完善。

    隨著企業的日益發展壯大,如何吸引和留住優秀員工已經成為企業人力資源管理所關注的焦點。要使企業的每一位員工保持對工作的興趣和動力,使他們人盡其才,實現自我價值,幫他們制定令他們滿意并有針對性的員工發展計劃是至關重要的。

    薪資福利
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    SALARY AND BENEFITS

    標題名稱
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    • 法定福利
      法定福利

      法定福利

      社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)+住房公積金

    • 住房補助
      住房補助

      住房補助

      為了讓 "滇鼎人"更好的生活與工作,我們為每一位員工都提供相應的住房補貼

    • 工齡福利
      工齡福利

      工齡福利

      入職公司的員工都將享有工齡福利補貼,公司每年將會根據工齡為在職員工調整一次工資

    • 年度旅游
      年度旅游

      年度旅游

      在這里,不僅是工作在一起更是生活在這個家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚力,豐富員工生活

    招賢納士
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    RECRUITING ELITE

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    總經理1名

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    ▋崗位職責:

    1、負責管理公司各部門工作開展

    2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革

    3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

    4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀

    標題名稱
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    ▋任職要求及薪資福利:

    1、學歷:本科及以上

    2、專業:不限(5年以上相關工作經驗者優先)

    3、年薪:15-50萬

    4、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

      每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

    5、工作滿一年:個人獎金、全勤,公司購買五險,帶薪休假等

    (男女不限,詳細面談)

    標題名稱
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    董事長助理1名

    標題名稱
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    ▋崗位職責:

    1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

    2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;

    3、協調董事長及集團副總經理及各部門負責人之間的工作關系;

    4、協助董事長開展各項工作,處理日常事務,適應短期出差;

    5、檢查、督促董事長布置的工作任務,貫徹、落實、執行情況;

    標題名稱
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    ▋任職要求及薪資福利:

    1、學歷:本科及以上

    2、專業:不限(5年以上相關工作經驗者優先)

    3、年薪:6-15萬

    4、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

     每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

    5、工作滿一年:個人獎金、全勤,公司購買五險,帶薪休假等

    (男女不限,詳細面談)

    標題名稱
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    副總經理(1名)市場運營方向

    標題名稱
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    ▋ 崗位職責:

    1、在公司總經理的領導下,全面主持公司各項工作。

    2、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護公司的正常經營秩序。

    3、組織制定公司內部各項管理制度。

    4、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

    5、負責公司市場運營部策劃、執行、戰略目標規劃。

    模塊標題
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    ▋任職要求及薪資福利:

    1、學歷:本科及以上

    2、專業:不限(5年以上相關工作經驗者優先)

    3、年薪:10-50萬

    4、職責:負責公司各部門業務開發

    5、福利:朝九晚六,周末雙休(除特殊情況外)

      每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

    6、工作滿一年:個人獎金、全勤,公司購買五險,帶薪休假等

    (男女不限,詳細面談)

    員工關懷
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    EMPLOYEE CARE

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